104或是1111有提供廠商對離職員工的評語（打分數）的功能
我們公司因為大陸工廠營運不良倒閉，所以要對台灣的編制做裁員，但是公司很明顯不想支付資遣費。所以總是利用一些很讓人不舒服的方法讓想要資遣的員工受不了遞辭呈，之前也有公司高層因為自己的喜惡針對自己不喜歡的員工用非正式的方式逼該員工辭職。目前有不少人已經是這樣被氣走而丟了辭呈，也有些人和公司鬧的不是很愉快....那請問一下104或是1111有提供針對離職員工打分數相關的功能嗎？意思就是如果我是求才廠商，當我在瀏覽A的履歷表時也可以看到A之前離職的公司挾冤報復所故意寫的壞評語嗎？蠻好奇的說.....
並沒有這項功能 VIP會員對應徵者所能做的 只有發求職者失約回函 告知人力銀行 應徵者某日失約 或是 沒來上班 但這也不會顯示在你的履歷上底下是我們公司 個人履歷表 供您參考 或許會較詳細?【 個?人?基?本?資?料?１ 】【 個?人?基?本?資?料?２ 】■ 名字 ： XXX（女性、未婚）個人照片■ 行動電話１XXXXXX■ 代碼 ： XXXXXXXXXXX■ 行動電話２ ： XX■ 年齡 ： XX年次／XX歲?（XX座） ■ 家中電話 XXXXXX■ 聯絡地址 ： 111? XXXXXXXXXXXXX■ 公司電話 ： XXXXXXXX■ 求職身份 ： 全職 ■ 聯絡時間 ： 24hrs ■ 身份類別 ： 上班族?應屆畢業生? ■ E - m a i lXXXXXXXXXX■ 就業狀況 ：?XXX ■ 身高／體重 ：?XXX 公分? XX公斤? ■ 可上班日 ： 民國 XX年 XX月?XX 日 ■ 具備駕照之交通工具 ： 機車／汽車 ■ 履歷修改日 ： 民國?XX 年 XX月 XX日 ■ 目前自備之交通工具 ： XXXXXXX《 XXX股份有限公司 內部徵才使用， 圖片參考：http://vip.104.com.tw/cfdocs/vip2000/img/104_9.gif 人力銀行提供 》 【 求?職?項?目?說?明 】■ 職務類別： XXXX■ 希望從事行業：XXXXXXX ■希望工作地點： 台北市全區■ 希望待遇：?XXX???? 目前待遇： 月薪?XX 萬XX仟元?????? 希望休假制度： XXXX■ 理想職務名稱： XXXXXX■ 理想職務內容： XXXXXXXXXXXXXXX【 工?作?經?歷 】 請該求職者申請『任職證明』■ 工作經驗累計： XXX年 工作經驗 XXX管理人員（XXX年） ■ 最近工作： 狀態：仍在職 公司名稱：XXX有限公司 時間： 民國 XX年 XX月 ~?XX 年 XX月 （X年X個月） 職務：?XX? 行業類別： 相關業 公司規模 100人 工作內容說明：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX管理責任： 有，且直接管理人數 約：XXX人以下 ■ 前一工作： ? 公司名稱： XXXXX有限公司 時間： 民國?XX 年 XX月 ~?XX 年 X月 （X年X個月） 職務：?XXXX 行業類別： XXXXXX公司規模 100~500人 工作內容說明：XXXXXXX管理責任： XXXX■ 前二工作： ? 公司名稱： XXXX時間： 民國 XXXXX職務： XX行業類別： XXXX工作內容說明：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX管理責任： XXXXXXXXX【 教?育?背?景?資?料 】■ 最高教育程度：? （ 民國XX年 XX月 ~?XX 年 XX月???XXXXXX ） XX大學 - XX系 - XXXXXXXXXX（最高） ■主要留學國家：?XXXXXXXXX 【 語?文?能?力 】■ 外 國 語： ?聽說讀寫英文 XX?XXXX?XX??方言： ? 台語 ? 客家語 ? 粵語 ? 上海話 ? 精通 XX? XX? XX? 【 才?能?專?長 】■ 相關特殊專長： 取得認證資格 XXXXXXXX?XX ? XX【 自?傳 】■ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ? ? ??? ? ?? ? ?? ? ? 若您需將履歷轉寄給主管或用人單位參考，可使用以下轉寄功能。！ 您若是對該求職者感到中意，可以利用「E-mail」方式與該求職者連絡！ ?? 您若想將該求職者的資料暫存，以便後續連絡；請選擇檔案夾再 按『確定』。 勾選部分移到 主動應徵者檔案夾 人才銀行餐盤檔案夾
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